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  le 09 Mai 2025

  Quels sont les postes dans le secteur de la finance, de la banque ou de l'assurance qui offrent des salaires attractifs tout en ayant du mal à attirer des candidats ?

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  Quels sont les postes dans le secteur de la finance, de la banque ou de l'assurance qui offrent des salaires attractifs tout en ayant du mal à attirer des candidats ?

  le 09 Mai 2025

  Je me demandais, avec les évolutions du marché, quels postes spécifiques dans ces domaines sont bien rémunérés mais peinent à trouver preneurs. On entend souvent parler de pénurie de talents, mais j'aimerais des exemples concrets et les raisons possibles derrière ce manque d'attractivité. Est-ce une question de compétences spécifiques, de conditions de travail, ou d'autre chose ?

  Quels sont les postes dans le secteur de la finance, de la banque ou de l'assurance qui offrent des salaires attractifs tout en ayant du mal à attirer des candidats ?

  le 10 Mai 2025

  Actuaires et data scientists, oui, je confirme. Surtout ceux qui pigent vraiment les subtilités des marchés financiers. C'est pas juste balancer des stats, faut comprendre ce qu'elles veulent dire. Le côté réglementaire, tu as raison, ça en refroidit plus d'un. Pas facile de jongler entre les chiffres et les normes...

  Quels sont les postes dans le secteur de la finance, de la banque ou de l'assurance qui offrent des salaires attractifs tout en ayant du mal à attirer des candidats ?

  le 10 Mai 2025

  Quand tu dis que la rémunération doit suivre, c'est clair. 💸 Si les salaires ne sont pas à la hauteur de la complexité du job et de la pression, comment retenir les talents ? 🤔 C'est un cercle vicieux, non ? Moins d'attractivité, plus de pression sur ceux qui restent...